대한체육회 :: 채용공고

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채용공고


	2019년 대한체육회 신입직원 채용공고
	ㆍ대한체육회는 “스포츠를 통한 일상의 행복, 스포츠로 하나 되는 대한민국” 이라는 핵심가치를 기반으로 앞으로 나아가고 있습니다. ㆍ인재를 키우는 대한체육회에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요. 열정 가득한 분들의 많은 지원을 기대합니다. ※ 대한체육회는 '공공기관의 운영에 관한 법률'의 적용을 받는 '기타공공기관'입니다.

채용분야 및 인원

채용직급

채용분야

채용
인원

지원자격

일반직
7급

행정
(일반)

전체

ㆍ공인 영어성적 기준 점수 이상인 자

TOEIC	TOEFL-iBT	TEPS	New TEPS	OPIc
750점	85점	594점	322점	IM2

* '17. 6. 3. 이후 응시하고 접수마감일(‘19. 6. 3.)까지 발표한 국내 정기시험
성적에 한하며, 상기 이외 영어성적 불인정

일반전공

(5)

ㆍ일반전공 졸업자 또는 2019년 8월 졸업예정자

체육전공

(4)

ㆍ체육관련 전공 졸업자 또는 2019년 8월 졸업예정자

행정(건축)

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 건축기사 이상 자격증 소지자
02. 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 이상 자격증 소지자

전문
기술직
7급

토목

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 토목산업기사 이상 자격증 소지자
02. 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 이상 자격증 소지자

전기

ㆍ아래 세가지 조건을 모두 충족하는 자
   01. 전기산업기사 이상 자격증 소지자
   02. 소방설비(전기분야) 산업기사 이상 자격증 소지자
   03. 실무경력 4년 이상자

공공기록물관리사

ㆍ 기록물관리전문요원 자격증 소지자 또는 기록관리학 석사학위 이상 취득자

영양사

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 영양사 자격증 소지자
02. 실무경력 3년 이상자

물리치료사

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 물리치료사 면허증 소지자
02. 임상경력 2년 이상 보유자

간호사

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 간호사 면허증 소지자
02. 임상경력 2년 이상 보유자

방사선사

ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자
01. 방사선사 면허증 소지자
02. 임상경력 2년 이상 보유자

총 인원

공통 지원자격

ㆍ학력 및 연령 제한 없음
* 단, 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만60세) 이상자는 제외
ㆍ남자는 병역필 또는 면제자
* 단, 채용일 전까지 전역예정자는 응시가능
ㆍ인사규정 제19조의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ공무원채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자
ㆍ채용 즉시 근무(2019. 07. 15.)가 가능한 자
ㆍ서울특별시 및 충청북도 진천, 강원도 태백,평창 근무가 가능한 자

* 채용 분야별로 서류전형, 필기시험(일반직만 해당), 면접전형을 구분하여 진행
* 전공 구분
- 대졸 이상자 : 대학교 전공 기준
- 대졸 미만자 : 체육중·고등학교 졸업자(체육전공), 기타(일반전공)로 구분

※ 국가대표 출신(대한체육회 발급 “국가대표선수확인서” 상 국가대표경력 12개월 이상인 자 또는 올림픽대회,
아시아경기대회, 세계선수권대회 중 1개 대회 이상 참가 경력자)은 일반전공 또는 체육전공 중 한 분야로 지원가능

* 대한체육회는 국제올림픽위원회(IOC)등 국제스포츠기관과 교류를 하고 있으며, 올림픽, 아시안게임 등
국제종합대회 국가대표선수단 파견, 국제스포츠교류 등 업무에서 어학(영어)능력을 활용하고 있어 해당분야 채용 시,
어학성적을 요구하오니 지원에 참고하시기 바랍니다.

전형절차

전형별 주요내용

구분

주요내용

서류전형

○ 유의사항
ㆍ온라인 입사지원시스템을 통한 지원만 가능
ㆍ학교교육, 직업교육, 경험ㆍ경력, 자격증, 기타 가점사항 등 종합적 고려
ㆍ지원서는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성
ㆍ1차 면접 시, 지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류를 제출하지 못하거나
내용이 상이할 시 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음.
ㆍ블라인드 채용을 진행하므로, 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역 등이 드러나지 않도록
유의하며 작성 시 전형단계에서 불이익을 받을 수 있음.

○ 서류전형 인정범위
ㆍ학교교육 : 지원하는 직무 관련 학교교육 과목만 해당
ㆍ직업교육 : 지원하는 직무 관련 24시간 이상인 교육만 해당
ㆍ경험ㆍ경력 증빙자료 : 지원하는 직무 관련 1기관 당 3개월 이상 경험ㆍ경력만 인정
ㆍ자격증 : 인정자격증만 해당, 동일분야 내 자격증은 높은 등급 1개만 적용
① 공통 자격증

구분	1등급	2등급	3등급
한국사	ㆍ한국사능력검정시험 1급	ㆍ한국사능력검정시험 2급	ㆍ한국사능력검정시험 3급
국어능력	ㆍ국어능력인증 1급 ㆍKBS한국어능력 1급 ㆍ한국실용글쓰기 1급	ㆍ국어능력인증 2급 ㆍKBS한국어능력 2급 ㆍ한국실용글쓰기 2급	ㆍ국어능력인증 3급 ㆍKBS한국어능력 3급 ㆍ한국실용글쓰기 준2급
IT능력	ㆍ컴퓨터활용능력 1급 ㆍ정보처리기사 ㆍ정보처리기능사	ㆍ컴퓨터활용능력 2급 ㆍ정보처리산업기사 ㆍ정보처리기능사	ㆍ컴퓨터활용능력 3급 ㆍ정보처리기능사

* 컴퓨터활용능력은 대한상공회의소 자격증만 인정

② 채용분야별 직무자격증

구분	기술사, 기능장	기사	산업기사
건축	ㆍ건축사 ㆍ건축시공기술사 ㆍ건설안전기술사	ㆍ건축기사 ㆍ산업안전기사 ㆍ건설안전기사	ㆍ산업안전산업기사 ㆍ건설안전산업기사
토목	ㆍ건설안전기술사	ㆍ토목기사 ㆍ산업안전기사 ㆍ건설안전기사	ㆍ토목산업기사 ㆍ산업안전산업기사 ㆍ건설안전산업기사
전기	ㆍ전기기능장	ㆍ전기기사 ㆍ소방설비(전기분야)기사	ㆍ전기산업기사 ㆍ소방설비(전기분야)산업기사

○ 서류전형 가점 : 총합 최대 10점 반영

구분

배점

적용기준

청년인턴
및 계약직

10점

2015. 1. 1. 이후 대한체육회(국민생활체육회 포함)
청년인턴(5개월 이상), 계약직(1년 이상) 근무경력이 있는 자

국가대표
출신

5점

대한체육회 발급 “국가대표선수확인서” 상 국가대표경력 12개월 이상인 자
또는 국가대표경력 12개월 미만이라도 올림픽대회, 아시아경기대회,
세계선수권대회 중 1개 대회 이상 참가 경력이 있는 자

보훈

5, 10점

국가보훈처 발급점수에 따라 전형별 5점 또는 10점

스포츠영웅
가족

5점

대한체육회 선정 스포츠영웅(장창선, 故민관식, 서윤복, 故김성집, 故손기정,
양정모, 박신자, 김운용, 김연아, 차범근)의 직계비속

메달리스트

7점

올림픽대회, 아시아경기대회, 세계선수권대회

영어회화성적

3 ~ 5점

2017. 6. 3. 이후 취득한 OPIC 또는 TOEIC Speaking 성적별 배점

가점	TOEIC-Speaking	OPIc
5	190 이상 (레벨 8)	AL
4	160 ~ 189 (레벨 7)	IH
3	150 ~ 159 (레벨 6)	IM3

장애인

5점

국가장애인등록자

청년

3점

청년고용촉진특별법에 해당하는 청년
(2019. 7. 15. 기준 만 15세 이상 34세 이하)

○ 서류전형 면제 대상
ㆍ공인회계사, 공인노무사, 변호사 자격증 소지자

○ 동점자 처리기준
ㆍ(일반직) 어학점수 우수자 순
ㆍ(전문기술직) 경력항목 고득점 자 → 자격증항목 고득점 자

필기전형
※일반직만
해당

① 직업기초능력 : 4개 영역 평가
ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력
   * 각 영역 10문항 총 40문항 (40분) / 객관식

② 직무수행능력
ㆍ직무기술서에 기재된 필요지식 및 기술 기반 문제출제
   - 일반 : 경영기획, 고객관리, 사무행정
   - 건축 : 건축공사감리, 건설안전관리, 건설유지관리
   * 총 40문항 (50분) / 객관식

면접전형

○ 1차 면접 : 실무면접(80%), 영어면접(20%)
① 실무면접
     ㆍ기본자질, 직무수행능력, 직업기초능력 등
     ㆍ경험 및 상황 관련 구조화 면접으로 진행
② 영어면접 : 외국인 면접전문가의 회화 관련 문답

○ 2차 면접 : 인사위원회 면접(최종)
   ㆍ평가자 : 사무총장, 사무부총장, 본부장급, 외부인사위원
   ㆍ평가내용 : 직업윤리관, 체육상식, 적극성, 성실성, 경력 및 경험 등
   ㆍ각 분야별 채용예정인원의 3배수 면접
   ㆍ각 분야별 순위에 따라 임용하되, 예비합격자 공지

전형단계별 가점대상

유형	가점대상	전형단계				우대사항	관련근거
유형	가점대상	서류	필기	면접 ①	면접 ②	우대사항	관련근거
법정	취업지원대상자 (보훈대상자)	○	○	○	○	5% 또는 10% 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자
법정	장애인	○	○			5% 가점	장애인복지법 제2조2항에 해당하는 자
어학	영어회화성적 (OPIc, TOEIC-speaking)	○				3~5% 가점
특별	국가대표출신	○	○			5% 가점
	메달리스트	○	○			7% 가점
	스포츠영웅가족	○				5% 가점
정부 권장 정책	청년인턴 및 계약직	○				10% 가점
정부 권장 정책	청년(만15~34세)	○				3% 가점	청년고용촉진특별법

채용일정 * 일정은 사무처 사정에 따라 변동 가능

원서접수

‘19. 05. 20.(월) ~ ’19. 06. 03.(월) 18:00
[ 합격자발표: 6.12.(수) ]

필기시험

‘19. 06. 15.(토)
※ 서류전형 합격 시 증명사진 온라인 등록
[ 합격자발표: 6.20.(목) ]

1차 면접
(실무면접)

‘19. 06. 25.(화)
※ 제출서류 확인하여 지참
[ 합격자발표: 6.28.(금) ]

2차 면접
(최종면접)

‘19. 07. 03.(수)
[ 합격자발표: 7. 9.(화) ]

교육ㆍ훈련

`19. 07. 15.(월) ~ 10. 11.(금)

정식임용

‘19. 10. 14.(월)

접수방법 및 제출서류

○ 접수방법 : 온라인 접수
    * 온라인 접수 이외의 모든 유형의 접수(우편, 방문접수 등) 불가
     ㆍ대한체육회 입사지원 사이트 https://sports.saramin.co.kr
① 대학교 이상 수료자 : 학부 전공에 따라 일반전공과 체육전공으로 구분 응시
② 대학 미진학자 : 체육고등학교 졸업 시 체육전공, 기타 일반전공으로 구분 응시
    ☞ 위반 시 서류전형 과정 중 내부적으로 조정 됨

○ 제출서류 : 하단 목록 참고하여 단계별로 제출

제출시기	제출서류		제출방법	용도
서류전형 합격후 (6.13-14)	ㆍ증명사진		온라인 제출	본인 확인용
1차 면접 당일 (6.25)	ㆍ최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서		원본 직접제출	입사지원서 확인용
	ㆍ지원분야별 필수자격증 (하단 표 참조)
	ㆍ학교교육 및 직업교육 증빙서류
	ㆍ대한체육회에서 인정하는 자격증, 경험ㆍ경력 증명서
	ㆍ신분증 지참 * 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 국가발행 신분증만 인정		원본제시
	해 당 자	ㆍ영어회화 어학성적표 - OPIc 또는 TOEIC Speaking	원본 직접제출
		ㆍ취업지원대상자증명서 (국가보훈처)
		ㆍ장애인증명서 (시ㆍ군ㆍ구청)
		ㆍ국가대표선수확인서 ㆍ국제대회 출전확인서
		ㆍ병역필 혹은 병역면제 확인서류 (남성지원자에 한함)	원본제시	채용결격사유확인용

* 국가기술자격 취득사항 확인서 제출 가능
* 입사지원서에 기입한 사항은 모두 제출

지원분야별 응시자격(필수자격) 및 인정자격증

채용직급	분야	응시자격	인정자격증
일반직 7급	행정 (일반) -일반전공, 체육전공	ㆍTOEIC, TOEFL-iBT, TEPS, New TEPS, OPIc 중 한 가지	ㆍTOEIC 750점 이상 ㆍTOEFL-iBT 85점 이상 ㆍTEPS 594점 이상 ㆍNew TEPS 322점 이상 ㆍOPIc IM2 이상
일반직 7급	행정 (건축)	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 건축기사 이상 자격증 소지자 ② 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 이상 자격증 소지자	ㆍ건축기사 ㆍ건축시공기술사 ㆍ건축사 ㆍ산업안전산업기사 ㆍ산업안전기사 ㆍ건설안전산업기사 ㆍ건설안전기사 ㆍ건설안전기술사
전문 기술직 7급	토목	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 토목산업기사 이상 자격증 소지자 ② 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 이상 자격증 소지자	ㆍ토목산업기사 ㆍ토목기사 ㆍ산업안전산업기사 ㆍ산업안전기사 ㆍ건설안전산업기사 ㆍ건설안전기사 ㆍ건설안전기술사
	전기	ㆍ아래 세가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 전기산업기사 이상 자격증 소지자 ② 소방설비(전기분야) 산업기사 이상 자격증 소지자 ③ 실무경력 4년 이상자	ㆍ전기산업기사 ㆍ전기기사 ㆍ전기기능장 ㆍ소방설비(전기분야)산업기사 ㆍ소방설비(전기분야)기사
	공공기록물관리사	ㆍ기록물관리전문요원 자격증 소지자 또는 기록관리학 석사학위 이상 취득자	ㆍ기록물관리전문요원자격증 기록관리학 석사학위 증명서
	영양사	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 영양사 자격증 소지자 ② 실무경력 3년 이상자	ㆍ영양사 면허증
	물리치료사	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 물리치료사 면허증 소지자 ② 임상경력 2년 이상 보유자	ㆍ물리치료사 면허증
	간호사	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 간호사 면허증 소지자 ② 임상경력 2년 이상 보유자	ㆍ간호사 면허증
	방사선사	ㆍ아래 두 가지 조건을 모두 충족하는 자 ① 방사선사 면허증 소지자 ② 임상경력 2년 이상 보유자	ㆍ방사선사 면허증

임용결격사유

대한체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유)
제19조(임용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. [개정 2017.4.3.]
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6. 체육회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
   300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
   300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 취업제한사유에
     해당하는 사람 [신설 2017.12.26.]

국가공무원법 제33조(결격사유)
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
[개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 24., 2018. 10. 16.]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
   5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
         300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
         벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는
        치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
        (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

기타사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 채용 관련 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의
    책임으로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 대한체육회 직원 임용자격이
    제한됩니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는
    기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 입사지원 마감 시간(2019. 6. 3.(월) 18:00)에 임박하면 다수인 동시 접속 등에 의한 시스템 장애로 입력이 제한될 수 있으므로
사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.
○ 교육·훈련기간 중 근무평가가 불량할 경우 정식임용이 취소될 수 있습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용전형 중 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서류 반환을
     청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 반환을 원하는 지원자는 반환청구서를 작성하여
     이메일(hrm@sports.or.kr)로 제출하시기 바랍니다. 청구기간이 지나면 제출서류는 파기되므로, 반환이 불가합니다.
○ 2019년 대한체육회 신입직원 채용과 관련한 문의사항은 대한체육회 인사총무부(02-2144-8058)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2019. 5. 20.